اهداف ومهام شعبـة المـوارد البشـريـة

هدف منتسبوا هذه الشعبة هي تحقيق نظام اداري فعال لكل مايتعلق بإدارة شؤون الموظفين والتدريسيين وفق الأنظمة والقوانين النافذة 

اُستحدثت شعبة الموارد البشرية بموجب الأمر الجامعي المرقم 11640 في 16/5/2011 وهي تابعة إلى قسم الشؤون القانونية والإدارية

والقسم تابع إلى دائرة السيد مساعد رئيس الجامعة للشؤون الإدارية والمالية

ولكن طبيعة عمل شعبة الموارد البشرية متشعبة وعملها مرتبط بدائرتي رئيس الجامعة ودائرة المساعد العلمي إضافة إلى ارتباطها بكليات الجامعة كافة

وقبل استحداث الشعبة أعلاه كان عمل الشعبة يتركز في وحدة الأفراد حيث تتضمن كافة الملفات الجارية الموجودة حالياً في الشعبة

ويكون عمل الشعبة مرتبط بالموظف أو التدريسي نفسه حيث تكون مسؤولة عن أوامر الإجازات والغيابات والعقوبات واللجان

واختبار الصلاحية ومنح اللقب وتعديل الراتب ومنح القدم والتشكرات والمكافآت وغيرها من الملفات 

إن عمل شعبة الموارد البشرية هو جزء من كل بالنسبة لهيكل قسم الشؤون القانونية والإدارية

والذي يضم (الشعبة الإدارية ، الشعبة القانونية ،شعبة الموارد البشرية ، شعبة الملاك والتوظيف )

فكل شعبة من شعب القسم أعلاه مرتبطة إحداها بالأخرى ,

تعمل الشعبة بموجب القوانين والقرارات والتعليمات الصادرة من أمانة مجلس الوزراء ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي ووزارة المالية

وبالأخص القوانين التالية : 

1- قانون الخدمة المدنية رقم (24) لسنة 1960 المعدل .
2- قانون انضباط موظفي الدولة رقم (14) لسنة 1991 وتعديلاته.
3- قانون رواتب الموظفين رقم (22) لسنة 2008.
4- قانون الخدمة الجامعية رقم (23) لسنة 2008.
5- قانون التقاعد الموحد رقم (27) لسنة 2006.

6- قانون الملاك رقم (25) لسنة 1960 المعدل

تقسم شعبة الموارد البشرية إلى الوحدات التالية :

• وحدة الأفراد
• وحدة شؤون الموارد
• وحدة اللجان التدقيقية
• وحدة إعادة المفصولين السياسيين

http://admin.uobabylon.edu.iq/admin_vice/hrd.aspx