احتساب متراكم رواتب الشهيد على أساس قانون الرواتب رقم22 لسنة 2008

ملاحظات على الاحتساب واقتراح

أولا:

احتساب متراكم الرواتب لم يراعي العلاوة السنوية لمدد الترفيع

حيث نجده مثلا

ضرب راتب المرحلة الأولى من الدرجة الثامنة الذي هو 240  

بأربعة سنوات وهي مدة الترفيع بالسنين

بينما راتب المرحلة الثانية من الدرجة الثامنة هو 245 وليس 240 وهكذا لبقية السنوات الأخرى.

علما قانون الرواتب رقم 22 لسنة 2008 اخذ بمبدأ ربط الراتب الوظيفة

وجعل حدود راتب الوظيفة في درجة واحدة فقط وهي مراتب الدرجة

بعدما كانت قبل الأمر 30 لسنة 2003 حدود راتب الوظيفة يقع في أكثر من درجة.


ثانيا:

العشرة الأخيرة من سنوات خدمة الشهيد لم تحتسب رواتبها وإنما احتسبت علاواتها فقط

وهذا غبن فاحش لذوي الشهيد.


ثالثا:

لحق ذوي الشهيد غبن فاحش آخر بسبب تعديل مدد الترفيع بقانون الرواتب رقم 22 لسنة 2008

مما يستدعي احتساب المدة الناقصة لغرض الترفيع

استرشادا بحالة مماثلة

وهي حالة احتساب ممد ممارسة المهنة التي لحقها غبن بالاحتساب

نتيجة تعديل سلم الدرجات ومدد الترفيع

كما في المادة (10) من قانون 24 لسنة 1960 المعدل

والتي عالجت الغبن باحتساب المدة الناقصة لغرض الترفيع.


رابعا:

علما إن كتاب وزارة المالية صدر بالعدد 802 في 27-5-2010

بينما صدور قرار مجلس شورى الدولة رقم 47\2013

الذي اعتمد القانون النافذ في حينه بخصوص احتساب مدة الفصل السياسي

كان لاحقا لكتاب وزارة المالية.


خامسا: اقتراح

1- أن يتم احتساب متراكم الرواتب للشهيد 

على أساس سلم الدرجات ومدد الترفيع لأقرأنهم من الموظفين

 ومن ثم على أساس رواتب الدرجات في قانون الرواتب رقم 22 لسنة 2008

 مع مراعاة الحد الأعلى لشهادتهم عند ألترقيه في سلم الوظائف.


2- أو أن يتم إضافة فقرة تنص

(ويتم تعديل متراكم رواتب الشهيد المحسوبة لذويه

بمتراكم معدل التضخم المعتمد من قبل وزارة التخطيط

من تاريخ استشهاده والى تاريخ صرف رواتبه المتراكمة لذويه)

الاقتصاد بعيون الخبراء

9-9-2015

طريقة احتساب الرواتب المتراكمة للشهيد

مثال وزارة المالية

موظف خريج الدراسة الاعدأدية لديه خدمة ٣٠سنة.

الرواتب المتراكمه لذويه بعد استشهاده.

الملاحظه الاساسية على طريقة الاحتساب

ان رواتب السنوات العشرة الاخيرة تعادل فقط مقدار علاواته دون راتبه الاسمي

والدليل ان مقدارها اقل من رواتب اربعة سنوات في الدرجة الرابعه.

مع العلم ان طريقة الاحتساب بنيت على

اساس قانون الرواتب 22 لسنة 2008 

استنادا الى قانون رقم 29 لسنة 2008 تعديل قانون الخدمة المدنية رقم (24) لسنة 1960 المعدل

الذي يعتمد  معياراً لاحتساب الرواتب المتراكمة , سلم الرواتب المعمول به وقت مواعيد صرفها

وليس على 

اساس القانون النافذ في حينه

مع مراعاة معياراً احتساب الرواتب المتراكمة , سلم الرواتب المعمول به وقت مواعيد صرفها

السؤآل:

هل ينطبق هذا الاساس الذي كان لاغراض الراتب 

على الاغراض الاخرى كالترقية والترفيع والعلاوة والتقاعد 

واستنادا ايضا للمادة (65) الفقرة (2-ب) من قانون الخدمة رقم 24 لسنة 1960 المعدل 

في احتساب مدة الفصل السياسي؟

الاقتصاد بعيون الخبراء

5-6-2015