تمییز النقل الوظیفي من الاعارة

ثالثاً – تمییز النقل الوظیفي من الاعارة

الاعارة هي التحاق الموظف بوظیفة مشابهة ومن الدرجة المالیة نفسها ،

خارج ملاك الحكومة بموافقته التحریریة ، 

وبموافقة من مجلس الوزراء، 

على ان لا تتجاوز مدة الإعارة خمس سنوات


وبهذا المعنى تتشابه الاعارة مع النقل

في ان كل منهما یمثل التحاق الموظف بوظیفة مشابهة في مكان اخر ،

كما یستحق الموظف المعار والمنقول راتبه 

من الإدارة المعار أو المنقول إلیها .

كما ان كلا من النقل والاعارة 

یمثل سلطة تقدیریة للادارة في ضوء المصلحة العامة.

ولكن أوجه الخلاف 

تبرز في ان الاعارة ذات طابع مؤقت ولا تزید عن خمس سنوات ،

إذ إنها لا تؤدي إلى نقل خدمات الموظف المعار 

الى ملاك الجهة المعار إلیها بخلاف النقل ،

فضلاً عن هذا 

فان اعارة الموظفة تجري من إدارة عامة داخل الدولة 

الى إدارة عامة في دولة اخرى

أو إلى منظمة إقلیمیة أو دولیة عادة ، 

بخلاف النقل الذي یكون ذا طابع داخلي



المصدر:

مفھوم النقل الوظیفي

واتجاھات القضاء الإداري العراقي الحدیثة بشأنھا 

(دراسة مقارنة)

د.خالد رشید علي

أستاذ القانون الإداري المساعد

كلیة القانون / جامعة بغداد