الاثنين، 16 يناير 2017

المقصـود بإعـارة الموظـف وأهــداف الإعــارة


التعریف بالاعارة

المقصـود بإعـارة الموظـف :

تعنـي الاعـارة 

قیـام الموظـف بأعمـال أخـرى 

خـارج الجهـة الاداریـة التـي یعمـل فیهـا

وتفرغـه بصـورة كلیـة لهـا 

مـع خضـوعه للقواعـد المطبقـة علـى هـذه الوظیفـة.

وتتحمـل الجهـة المعـار الیهـا الموظـف راتبـه

علـى الـرغم مـن احتفاظـه ببعض حقوقه لدى الجهة المعار منها

أهــداف الإعــارة:

تعكــس الإعــارة صــورة مــن صــور التعــاون 

بــین الــدول والمنظمــات الدولیة

فعن طریقها یتم شغل كثیـر مـن الوظـائف الشـاغرة 

فـي البلـدان الناشـئة

التـي لـم یتـوافر لهـا بعـد العـدد الكـافي 

مـن المـوظفین مـن ابنائهـا،

فضـلاً عـن رفـدها المنظمـات الدولیـة والإقلیمیـة 

والمؤسسـات ذات النفـع العـام داخـل الدولـة

بـالموظفین تلبیـة لحاجـة العمل فیها




المصدر:

انتداب الموظف وإعارته في القانون العراقي والمقارن

الدكتورعلي أحمد اللهیبي

كلیة القانون/جامعة دیالى